【摘 要】
：
近几年,我国的行政体制改革进程在不断加快,事业单位的发展有了新的契机,未来发展空间非常广阔,这就意味着必须要创新事业单位原有财务管理的模式,以便适应新的发展需求.在新会计制度下,事业单位财务管理存在一些重难点内容,要想在新的时代下得到进一步的发展事业单位,必须要遵循新会计制度的有关要求,做好财务管理工作,提升信息化管理水平.本文就新会计制度下事业单位财务管理的重难点做简要探讨.
论文部分内容阅读
近几年,我国的行政体制改革进程在不断加快,事业单位的发展有了新的契机,未来发展空间非常广阔,这就意味着必须要创新事业单位原有财务管理的模式,以便适应新的发展需求.在新会计制度下,事业单位财务管理存在一些重难点内容,要想在新的时代下得到进一步的发展事业单位,必须要遵循新会计制度的有关要求,做好财务管理工作,提升信息化管理水平.本文就新会计制度下事业单位财务管理的重难点做简要探讨.
其他文献
在我国现代化社会市场经济体制逐渐趋于完善的环境下,企业之间的竞争力越来越激烈,对于水利行业而言,虽然受到国家相关政策的保护,但由于体制因素的制约,使企业对成本管理工作的重视力度较低,导致水利工程施工企业整体利润的增长速度较慢.因此,本文通过对成本控制相关的内容展开详细分析,结合我国水利工程施工企业目前发展现状,对导致成本控制问题产生的因素进行深入探索,制定出一套切实可行的管理体系,通过对各种有效管理措施的落实,帮助水利企业加强对成本的管理和控制力度,为企业各项工作的有效开展扫清障碍,提高企业利润水平的同时
本文探讨了外部审计意见对经济资源配置的影响,并研究了在企业的产权性质或出具审计意见的事务所规模发生改变的情况下,这种影响产生的不同程度的变化.研究结果表明,标准无保留的审计意见能显著缓解企业的融资约束,由国内“十大”事务所出具的则缓解作用更为明显,国有控股企业获得的好的审计意见对融资约束的缓解程度没有非国有控股企业的明显.
近年来我国政府部门、企业对各项信息技术运用重视度较高,在我国现代化生产以及各项战略资源运用中数据资源应用重要性日益提升.各类数据资源不断增长,能为我国社会建设创造较大经济财富,还能促进大数据产业稳定发展.本文对大数据产业发展特征以及发展建议进行探析,旨在加速大数据产业发展,为社会现代化建设提供助力.
随着乡村振兴战略的实施,“大众创业、万众创新”的浪潮也推动许多毕业的大学生回归到家乡进行创业,其中创业的区域主要集中在二三线城市,并且在创业的产业和方向上也呈现出多样化的特点.但是,目前在大学生回乡创业中依然还存在一些问题,如缺乏有力的创新创业实践指导和主体支持、创业主体定位模糊、自我创业能力有限、以及创业环境资源开发利用不足等问题,由此将需要构建促进大学生返乡创业的教育支持系统,使其能够在政府政策支持以及完善社会环境的双轨链条中提升创业的成功率,进而为拉动乡村经济健康发展提供良好的人才和政策支撑.本文将
科学研究经费财务管理是科学研究管理的重要内容,在“放管服”背景下,各个高校为了能够更好的开展科研经费管理工作,提升资金利用率,做出了一系列的努力.为此,文章立足于国家层面就科研经费财务管理做出的规定,分析当前科研经费财务管理存在的问题,从制度、平台、诚信管理、队伍建设、监督等方面具体分析如何优化科研经费财务管理,旨在能够更好发挥出资金在科学研究中的应用作用.
随着事业单位工作的不断推进,事业单位的内部控制管理工作也悄然地发生变化,必须建立有效的事业单位内部控制制度,结合实际的控制盒管理手段,对于事业单位工作进行精细化管理.我国政府的新会计准则具有良好的指导意义,必须新会计准则进行事业单位的精细化管理,通过会计准则的技术革新解决事业单位管理的实际问题.
新时期的企业内部控制工作质量,将直接决定财务系统运行的顺畅性,会计人员需要在财务管理中明确内部控制工作战略目标,认清企业发展中面临的复杂形势,从而革新传统的内部控制工作,促进企业健康发展.文章介绍了企业会计财务管理中的内部控制工作的意义,剖析内部控制工作中存在的问题,重点研究强化企业会计财务管理中内部控制的策略,旨在帮助企业建立全面、科学、有效的内部控制机制,保障企业资产的安全性.
随着近几年我国社会与经济快速发展,事业单位的会计管理工作成为了社会各界关注的焦点,因为在发展过程中事业单位会计经常会出现工作制度落实不规范、预算工作不合理等问题.所以在发展过程中各事业单位就需要结合实际情况去制定相应发展计划,同时还要提高事业单位会计内部控制工作合理性,借此提升会计财务管理工作效率与质量.那么在当前这一社会发展改革背景下,各事业单位应如何开展会计内部控制工作,内部控制又能够为事业单位发展带来哪些帮助,本文就对强化事业单位会计内部控制的有效措施进行总结分析.
随着社会经济的不断发展,中小企业对员工激励出现多样化的趋势,员工分红被认为是近代人力资源管理的一项核心内容,也是企业发展的重要支撑部分,中小企业合理地让员工享受分红权,可以有效帮助中小企业更有效地获取、利用、保持和激励员工,从而对企业发挥其竞争优势和长远发展产生积极影响,由此可见中小企业合理的对员工进行分红激励的必要性.然而,在社会主义市场经济利益的推动下,有不少中小型企业的盈余资金分配理念发生了实质性的扭曲,特别是中小型企业,除了正常薪酬之外,盈余资金分配对员工的政策,存在着很大的问题,违背了以按劳分配
管理会计的思维方式主要体现在经营决策优化以及经营效率提升这两个重要的方面,主要目的在于给企业的管理者提供决策支持的相关工具.管理会计在一些发达国家发展已经比较成熟,从我们国家的现状发展来看,还处于一个相对比较落后的状态.因此,企业研究管理会计的相关模式运用,管理会计的思维,可提高企业的核心竞争力.本篇文章主要分析管理会计的相关概念,并且通过管理会计的实现价值分析,如何提高企业的财务管理水平,希望可以给相关的企业以及工作人员带来些许帮助.