【摘 要】
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油品销售企业内部薪酬管理存在尚未全面构建与适应市场化相适应的薪酬分配体系、尚未全面建立差异化的薪酬管理管理体系、大薪酬理念宣传力度不够等问题。针对这些问题,油品
【机 构】
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中国石化销售股份有限公司广西石油分公司
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油品销售企业内部薪酬管理存在尚未全面构建与适应市场化相适应的薪酬分配体系、尚未全面建立差异化的薪酬管理管理体系、大薪酬理念宣传力度不够等问题。针对这些问题,油品销售企业要持续深化改革,在薪酬分配制度、“大薪酬”激励制度等方面采取相关举措,加快建立与市场经济和现代企业制度要求相适应的市场化薪酬管理机制,提升人力资源管理效能,推动公司治理体系和治理能力现代化,确保油品销售企业可持续发展。
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