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通过调研问卷,以潍坊医学院医学生为调研对象,设性别、生源地、年级、专业、学生干部5个影响因素,分析其在就业意向方面的差异性。结果显示:性别因素和学生干部因素在就业意向有显著性差异,生源地、年级和专业因素对就业意向无显著性差异。通过调研,了解医学生的就业影响因素,分析存在的问题,并提出针对性对策,提高医学院校的就业指导能力。