目的了解医院工作场所暴力事件发生的频率及其分布特征,探讨预防医院工作场所暴力事件的应对措施。方法采用整群抽样方法抽取温州市2所医院所有在职医务人员作为调查对象,通过自填式问卷调查收集其基本信息及2010年11月～2011年10月期间医院工作场所遭受暴力的情况。结果共发放调查问卷600份,收回有效问卷568份,有效应答率为94.7%。568名医务人员中有369人遭受过工作场所暴力,暴力发生率为65.0%,其中言语攻击最常见,发生率为60.2%,躯体攻击次之,发生率为18.5%,还有少部分人遭受过性攻击,发生率为2.6%。不同年龄、工作年限、教育程度、工作岗位和职称的医务人员工作场所暴力发生率的差异均有统计学意义(均有P<0.05)。趋势2检验显示,年龄、工作年限、职称越低,暴力发生率越高。经过单因素和多因素Logistic回归分析,最终年龄、工作岗位、工作年限、职称4个特征变量进入回归模型。结论医务人员工作场所暴力发生率较高,开展暴力预防应结合医务人员的年龄、工作年限、教育程度、工作岗位和职称等因素。