企业住房公积金管理导向与企业发展战略之间内在联系的思考与实践

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企业可持续发展需要企业管理的有效进行,企业管理和各项制度、业务的实施、操作又是密不可分的,作为保障民生的一个重要事务,我们既是企业不可分割的一部分,又是帮助每位体制内职工接通住房民生的一个关键纽带,企业制度和企业文化、价值之间的共生在我们这个特殊的部门显示出了无可比拟的双向互动.山西焦煤住房公积金管理中心汾西管理部把制度、业务发展与企业战略发展方向相融合,管理先行,使得企业在高效快速发展的同时更具独特的企业价值、文化理念,为企业积极承担社会责任添砖加瓦.在习近平总书记“以人民为中心的发展思想”的治国方针理论指引下,我们“以职工为中心”,保障职工利益,扎实推进住房公积金制度建设,坚持党建统领根本化,切实满足职工基本住房需求,在新一轮国资国企改革机遇期谋求长远发展.在集团内推广“汾西经验”,实现财务系统计提数与住房公积金系统缴存数实时传递、比对,发挥内在特色管理职能,做到“心中有数”.
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