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当企业处于激烈的市场竞争阶段时,而且企业创新优势又不明显,需要在更高效和更便宜两个维度上提升企业的核心价值,为了建立高效导向,需要打造基于精益思想的企业文化和价值观,建立公平合理的效率评价方法,实施基于核心人才的心智激励、基于工效团队的工效奖金激励机制,引导核心人才和工效团队主动性开展效率提升工作。