【摘 要】
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(接上期)rn企业文化的基本内容rn企业文化作为现代企业管理的新理论或新学科,诞生于20世纪80年代初,无论是资料的积累,还是理论的概括,都未达到成熟的阶段.由于各国国情不同,
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(接上期)rn企业文化的基本内容rn企业文化作为现代企业管理的新理论或新学科,诞生于20世纪80年代初,无论是资料的积累,还是理论的概括,都未达到成熟的阶段.由于各国国情不同,对企业文化的理解存在不同的见解和诠释.目前世界上关于企业文化的定义多达几十种.大多数学者认为:从广义上说,企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中形成和发展起来的群体意识,并在这种群体意识的驱动下所创造的一切成果.从狭义上说,企业文化是指企业及其员工在长期生产经营中所形成的管理思想、群体意识、价值观念、行为规范和行为方式等.总的来说,其基本内容包括:企业环境、企业目标、企业价值观、企业精神、企业制度、企业形象、企业美育以及企业的英雄人物、文化仪式、文化网络等.
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