当代社会的激烈竞争和种种挑战，实质是知识和智力的竞争，或曰人才竞争。人才竞争已经成为当今事业成功的关键因素，企业人力资源管理中有关人才选拔机制的研究日趋成熟，相比之下，高校人才选拔越显落后。当前我国高校人才选拔的惟一指标就是高考成绩，这种单一的选拔机制无法体现学生的综合素质，也不能满足社会对高校培养个性化人才的要求。尤其是对于很多高校正在进行的卓越人才培养计划，其前提是在高考成绩的基础上，选拔更具天赋或各种能力的学生进行创新性的教育培养，这将对人才选拔机制提出更高的要求。建立一种科学的、可行性较高的优秀生选拔机制已成为当前我国高校亟待解决和家长普遍关注的问题。