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高校教师聘任制度改革是目前高校用人制度改革的核心内容。近年来．各高校积极推动教师聘任制度改革，取得了可喜的成果。厦门大学在综合前期聘任制度改革的基础上，不断完善教师综合评价体系，优化管理服务体制机制，逐步形成了定位明确、层次清晰、衔接紧密的人才队伍分层分类管理模式。
高校教师聘任制度改革新探
【摘 要】
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高校教师聘任制度改革是目前高校用人制度改革的核心内容。近年来．各高校积极推动教师聘任制度改革，取得了可喜的成果。厦门大学在综合前期聘任制度改革的基础上，不断完善教师综
【机 构】
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厦门大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2014年2期
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