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案例：林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同，一直未能如愿。没有合同，林女士在公司里始终觉得低人一等，无法真正融入到团队之中。2002年3月，林女士被迫离开公司后,公司以“没有劳动合同”为由，拒绝按照她的工作年限支付经济补偿金。
用人单位解除事实劳动关系应支付经济补偿金
【摘 要】
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案例：林女士1998年2月到南京某公司工作后,曾多次与公司交涉要求签订劳动合同，一直未能如愿。没有合同，林女士在公司里始终觉得低人一等，无法真正融入到团队之中。2002年3月，林女
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2008年12期
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