人才流动不容忽视人事档案

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随着市场经济体制不断深化,社会节奏日益加快,人才流动日益频繁,而目前的人事档案工作在某种程度上还无法适应这种新局面,“死档”、“弃档”、“假档”、“人档分离”等现象越来越多,如何面对新的挑战,笔者结合近几年工作过程中遇到的实际问题,提出必须坚持以人为本,遵循 With the continuous deepening of the market economy and the accelerating social rhythm, the flow of talents has become increasingly frequent. At present, the current personnel files work can not meet the new situation to some extent. The “dead file”, the “abandoned file” , “Fake files”, “separation of files” and so on, more and more, how to face new challenges, the author combined with the actual problems encountered in the course of work in recent years, put forward the need to adhere to people-oriented and follow
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