【摘 要】
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2020年,为了应对突如其来的新冠肺炎疫情,国家推出新基建提速数字经济.有专家指出,2020年是人类工业文明和数字文明的分水岭,2020年最大的红利就是数字化.随着人口红利的消失
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2020年,为了应对突如其来的新冠肺炎疫情,国家推出新基建提速数字经济.有专家指出,2020年是人类工业文明和数字文明的分水岭,2020年最大的红利就是数字化.随着人口红利的消失和技术红利的到来,人力资源服务行业已由传统的“搬运工”角色逐步向数字化、平台化转型.自我国诞生人力资源服务产业园以来,在国家政策引导及产业园区集聚发展的带动下,人力资源服务业近十年保持着年20％以上的高速增长.数字经济与传统产业融合发展,不断孕育出新模式新业态.年轻人依旧可以享受饭来张口、衣来伸手的待遇,这得益于外卖、网购等新业态的发展.新生代员工也可以实现“说走就走”的自由,因为灵活用工遍地开花,可以满足你一边赚钱一边享受的愿望.在数字经济迅猛发展的态势下,随着人工智能、大数据、云计算等新技术的应用,人力资源服务产业正处在新一轮的产业转型和融合发展的拐点.
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