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廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。作为我国社会主义先进文化的重要组成部分，廉洁文化的建设发展可以有力地促进社会主义先进文化的发展。大力推进廉洁文化建设，是认真贯彻落实十八大精神，努力构建惩治与预防腐败体系，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作的重要举措，对于促进和推动石油科研单位的健康快速发展具有十分重要的意义。下面结合工作实际，浅析对廉洁文化建设的一些粗浅认识。
一、充分认识廉洁文化建设的重要意义
（一）加强廉洁文化建设，是促使党员干部廉洁自律的有效途径
当今世界，各种思潮涌动，健康的不健康、精华的糟粕的充斥其中。身处其中的党员干部，思想经常承受着强烈的冲击，因此强烈的自律意识和自控能力就显得尤为重要。同时纵观无数贪腐分子，无不“病由心生”，才终酿苦果。所以加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透力量，来感化影响党员干部的从政行为，坚定理想信念，加强党性、道德修养，筑牢拒腐防变第一道防线，才能使党员干部真正地“不想腐”。
（二）加强廉洁文化建设，是保障企业健康发展的内在要求
企业要想健康快速发展，必须有一群爱岗敬业、廉洁奉公的职工和一套管理科学、廉洁高效的制度。但当前一些企业一味地追求经济效益，致使部分职工思想认识出现偏颇，制度建设缓慢，监督管理缺失，最终导致腐败频发，影响企业健康发展。因此，加强廉洁文化建设，努力营造廉洁诚信、依法经营、和谐共进、风清气正的发展环境，从而促使企业和谐健康快速发展。
（三）加强廉洁文化建设，是推进源头防治腐败的重要举措
十八大指出，當前腐败现象依然多发，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题严重损害党的形象。党中央站在亡党亡国的高度，提出要加强源头防治腐败力度，全面推进惩治和预防体系建设，把党风廉洁建设和反腐败斗争引向深入。作为构建惩防体系的重要组成部分，加强廉洁文化建设，不断创新和完善教育的内容、方式方法和各项制度，堵塞管理漏洞，保证制度建设的严密性和实效性，加强监督检查，确保制度刚性执行，将权力关进制度的笼子里，使权力运行在阳光下，从而有效地推动惩防体系建设。
（四）加强廉洁文化建设，是建设核心价值体系的重要内容
社会主义核心价值体系主要包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等内容。廉洁文化是社会所提倡认可的一种先进精神文化，是与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。廉洁文化建设的过程实质上就是培育社会主义核心价值体系的过程。因此，加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化对社会主义核心价值体系建设的政治伦理支撑、道德诚信基础、积极价值牵引和精神效能作用，必将有力促进社会主义核心价值体系建设。
二、积极探索廉洁文化建设的有效途径
（一）切实加强廉洁文化理论研究
“思想有多远，就能走多远”。在廉洁文化建设中要加强廉洁文化的理论研究，站在全局的角度加强对廉洁文化建设前瞻性、战略性问题的系统研究。注重协调各方资源，实现优势互补，资源共享，共同推动廉洁文化建设理论创新，为廉洁文化建设提供理论支持。尤其是注重从实践经验总结中升华为理论认识，多进行探索性研究，注重解决实际问题，从而为实际的廉洁文化建设提供指导，推动廉洁文化建设的良性发展。
（二）大力培育廉洁文化价值理念
廉洁价值理念是廉洁文化的核心和灵魂，在廉洁文化建设中具有引领和先导作用，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，集中体现了党员干部崇高的精神境界，务实高效的工作作风和廉洁自律的良好形象。理念引领，思想先行。在廉洁文化建设中，结合实际，认真梳理总结和提炼特色廉洁文化理念，以凝聚人心，提升认同，形成品牌效应，从而使廉洁价值理念内化于心、固化于制、外化于行。如“兴廉洁之风 树浩然正气”、“干净做人 踏实做事”、“诚信守法、廉洁从业”等理念，高度凝练总结，富有特色，吸引和影响党员干部自觉规范行为，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，永葆共产党员先进性。
（三）广泛开展廉洁文化创建活动
通过开展一系列内容丰富、形式多样的廉洁文化创建活动，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，充分发挥廉洁文化的感染力、吸引力、渗透力，在潜移默化中提升影响力，引导广大党员干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。一要大力推进廉洁文化“五进”活动，使廉洁文化深入各领域。充分利用本地资源，结合群众路线教育实践活动，深入开展优良传统和作风教育。“大庆精神”、“铁人精神”、“克拉玛依精神”等是石油前辈们创造的宝贵精神财富，要把它们作为廉洁文化建设的重要内容，根据时代特点，不断丰富内涵。二要以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展形式活泼、喜闻乐见、参与性强的廉洁文化活动。石油科研单位职工素质普遍较高，有着较好的活动开展基础，要善于调动和鼓励职工积极参与，扩大影响面。廉洁文化建设活动要重实效、轻形式，真正解决科研生产任务繁重与积极参与之间“度”的问题。通过“学习思廉、警示促廉、任前谈廉、典型树廉、媒介传廉、家庭助廉”等活动，发挥廉洁文化“春风化雨”、“潜移默化”的“预防”作用，促使党员干部主动纠正存在的倾向性、苗头性问题，增强防治腐败能力。
（四）不断丰富廉洁文化建设载体
不断创新形式、丰富载体，把传统阵地建设和现代科技相结合，营造浓厚的廉洁文化建设氛围。一要加强廉洁文化阵地建设。深入挖掘各种廉洁资源，建设廉洁文化示范点，使之成为弘扬廉洁文化的重要场所，发挥辐射作用，大力营造并树立崇廉尚洁的社会风尚。二要注重利用新兴传媒。利用互联网、手机短信、微博、微信等新兴载体，充分发挥其直观、快捷、辐射面广、感染力强的优势，拓展廉洁文化传播的新途径，努力构建有利于党员干部廉洁的道德环境和文明和谐、健康向上的社会环境。三要善于运用传统载体。充分利用和发挥报刊、电视、电台、宣传手册、自办小报等的作用，大力宣传、积极传播廉洁文化，扩大廉洁文化的有效覆盖面，激浊扬清、扶正祛邪、固本培元，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好舆论环境。 三、准确把握廉洁文化建设的工作原则
（一）形成廉洁文化建设的长效机制
廉洁文化建设是一项繁杂的系统工程，需要付出长期而艰巨的努力。因此，廉洁文化建设应立足现在，着眼未来，建立健全廉洁文化建设的长效机制，使之步入科学化、制度化、规范化的轨道。一要加强廉洁文化建设的组织领导。十八大指出，党风廉洁建设和反腐败工作党委承担主体责任，纪委承担监督责任。所以各级党组织应该充分认识廉洁文化建设在惩防体系建设中的重要性，主动承担责任，积极推动廉洁文化建设。二要健全廉洁文化建设的运行保障机制。加强廉洁文化建设的组织协调，统筹兼顾，努力构建“党委统一领导、党政齐抓共建、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的工作机制。将廉洁文化建设纳入企业文化建设当中，同部署、同落实、同检查、同考核，形成责任体系。注重利用组织、工会、宣传等部门职能，充分发挥个人品德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，把廉洁文化建设引向深入。三要短期目标与长远规划相结合。既要立足当前，抓住最为关键、最为需要、最能够解决的重点、难点和热点问题，制定短期工作目标;又要把握工作重点，分清轻重缓急，制定科学有效的长远建设规划，分阶段实施，积小胜为大胜，不断取得廉洁文化建设的新成效。
（二）注重继承与创新相结合
廉洁文化建设应善于兼收并蓄，注重在继承中发展，在发展中创新。一要坚持古为今用。善于从我国古代优秀的廉洁文化中汲取营养，继承发扬我党在革命、建设和改革开放时期形成的优秀廉洁文化传统，大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德，作为廉洁文化继承和创新的内核，使廉洁文化建设更具科学性、时代性。二要坚持洋为中用。坚持批判性地学习，善于吸收和借鉴国外在廉洁文化建设方面的有益做法和先进廉洁思想，以时代需要和人民群众的精神文化生活需要为标准，大胆创新，努力促进廉洁文化建设。
（三）突出针对性和实效性
注重廉潔文化建设与单位实际相结合，充分体现单位特色，增强针对性和实效性。坚持因人施教、因事施教、因时施教和因地施教，针对领导干部、普通党员干部等不同群体，开展“为民、务实、清廉”的作风建设和权力观、地位观、利益观、政绩观以及党纪法规、岗位职责和社会主义核心价值观教育，努力营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围，切实推动廉洁文化建设。廉洁文化建设要从党员干部实际生活出发，把握时代脉搏，体现时代特点。只有党员干部情感需要、心灵认可，才会产生行动上的理解与支持，主动参与其中，才能始终保持廉洁文化建设的生机与活力。
十八届三中全会已经对廉洁文化建设提出了新要求，石油科研单位当遵循“领导重视是关键，群众参与是前提，各方协作是基础，措施严密是保障，制度健全是后盾，以文化人，以德固本”的建设方针，进一步增强责任感和紧迫感，以改革创新的精神，更加自觉地深入推进廉洁文化建设。通过着力培育廉洁文化理念，不断丰富廉洁文化内容，创新廉洁文化建设的形式和载体，开展富有特色的廉洁文化建设活动，大力营造廉洁文化氛围，从而努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，有效的推动单位又好又快发展。
一、充分认识廉洁文化建设的重要意义
（一）加强廉洁文化建设，是促使党员干部廉洁自律的有效途径
当今世界，各种思潮涌动，健康的不健康、精华的糟粕的充斥其中。身处其中的党员干部，思想经常承受着强烈的冲击，因此强烈的自律意识和自控能力就显得尤为重要。同时纵观无数贪腐分子，无不“病由心生”，才终酿苦果。所以加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化潜在的熏陶、引导、渗透力量，来感化影响党员干部的从政行为，坚定理想信念，加强党性、道德修养，筑牢拒腐防变第一道防线，才能使党员干部真正地“不想腐”。
（二）加强廉洁文化建设，是保障企业健康发展的内在要求
企业要想健康快速发展，必须有一群爱岗敬业、廉洁奉公的职工和一套管理科学、廉洁高效的制度。但当前一些企业一味地追求经济效益，致使部分职工思想认识出现偏颇，制度建设缓慢，监督管理缺失，最终导致腐败频发，影响企业健康发展。因此，加强廉洁文化建设，努力营造廉洁诚信、依法经营、和谐共进、风清气正的发展环境，从而促使企业和谐健康快速发展。
（三）加强廉洁文化建设，是推进源头防治腐败的重要举措
十八大指出，當前腐败现象依然多发，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败斗争形势依然严峻复杂，“四风”问题严重损害党的形象。党中央站在亡党亡国的高度，提出要加强源头防治腐败力度，全面推进惩治和预防体系建设，把党风廉洁建设和反腐败斗争引向深入。作为构建惩防体系的重要组成部分，加强廉洁文化建设，不断创新和完善教育的内容、方式方法和各项制度，堵塞管理漏洞，保证制度建设的严密性和实效性，加强监督检查，确保制度刚性执行，将权力关进制度的笼子里，使权力运行在阳光下，从而有效地推动惩防体系建设。
（四）加强廉洁文化建设，是建设核心价值体系的重要内容
社会主义核心价值体系主要包括马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观等内容。廉洁文化是社会所提倡认可的一种先进精神文化，是与主流文化相适应的价值观、道德观以及相应的行为模式，是社会主义核心价值体系的重要组成部分。廉洁文化建设的过程实质上就是培育社会主义核心价值体系的过程。因此，加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化对社会主义核心价值体系建设的政治伦理支撑、道德诚信基础、积极价值牵引和精神效能作用，必将有力促进社会主义核心价值体系建设。
二、积极探索廉洁文化建设的有效途径
（一）切实加强廉洁文化理论研究
“思想有多远，就能走多远”。在廉洁文化建设中要加强廉洁文化的理论研究，站在全局的角度加强对廉洁文化建设前瞻性、战略性问题的系统研究。注重协调各方资源，实现优势互补，资源共享，共同推动廉洁文化建设理论创新，为廉洁文化建设提供理论支持。尤其是注重从实践经验总结中升华为理论认识，多进行探索性研究，注重解决实际问题，从而为实际的廉洁文化建设提供指导，推动廉洁文化建设的良性发展。
（二）大力培育廉洁文化价值理念
廉洁价值理念是廉洁文化的核心和灵魂，在廉洁文化建设中具有引领和先导作用，是广大党员干部世界观、人生观和价值观的综合反映，集中体现了党员干部崇高的精神境界，务实高效的工作作风和廉洁自律的良好形象。理念引领，思想先行。在廉洁文化建设中，结合实际，认真梳理总结和提炼特色廉洁文化理念，以凝聚人心，提升认同，形成品牌效应，从而使廉洁价值理念内化于心、固化于制、外化于行。如“兴廉洁之风 树浩然正气”、“干净做人 踏实做事”、“诚信守法、廉洁从业”等理念，高度凝练总结，富有特色，吸引和影响党员干部自觉规范行为，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，永葆共产党员先进性。
（三）广泛开展廉洁文化创建活动
通过开展一系列内容丰富、形式多样的廉洁文化创建活动，突出先进思想和廉洁文化内涵，强化道德教化功能，充分发挥廉洁文化的感染力、吸引力、渗透力，在潜移默化中提升影响力，引导广大党员干部群众在参与中自觉增强廉洁意识。一要大力推进廉洁文化“五进”活动，使廉洁文化深入各领域。充分利用本地资源，结合群众路线教育实践活动，深入开展优良传统和作风教育。“大庆精神”、“铁人精神”、“克拉玛依精神”等是石油前辈们创造的宝贵精神财富，要把它们作为廉洁文化建设的重要内容，根据时代特点，不断丰富内涵。二要以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，开展形式活泼、喜闻乐见、参与性强的廉洁文化活动。石油科研单位职工素质普遍较高，有着较好的活动开展基础，要善于调动和鼓励职工积极参与，扩大影响面。廉洁文化建设活动要重实效、轻形式，真正解决科研生产任务繁重与积极参与之间“度”的问题。通过“学习思廉、警示促廉、任前谈廉、典型树廉、媒介传廉、家庭助廉”等活动，发挥廉洁文化“春风化雨”、“潜移默化”的“预防”作用，促使党员干部主动纠正存在的倾向性、苗头性问题，增强防治腐败能力。
（四）不断丰富廉洁文化建设载体
不断创新形式、丰富载体，把传统阵地建设和现代科技相结合，营造浓厚的廉洁文化建设氛围。一要加强廉洁文化阵地建设。深入挖掘各种廉洁资源，建设廉洁文化示范点，使之成为弘扬廉洁文化的重要场所，发挥辐射作用，大力营造并树立崇廉尚洁的社会风尚。二要注重利用新兴传媒。利用互联网、手机短信、微博、微信等新兴载体，充分发挥其直观、快捷、辐射面广、感染力强的优势，拓展廉洁文化传播的新途径，努力构建有利于党员干部廉洁的道德环境和文明和谐、健康向上的社会环境。三要善于运用传统载体。充分利用和发挥报刊、电视、电台、宣传手册、自办小报等的作用，大力宣传、积极传播廉洁文化，扩大廉洁文化的有效覆盖面，激浊扬清、扶正祛邪、固本培元，营造崇尚廉洁、抵制腐败的良好舆论环境。 三、准确把握廉洁文化建设的工作原则
（一）形成廉洁文化建设的长效机制
廉洁文化建设是一项繁杂的系统工程，需要付出长期而艰巨的努力。因此，廉洁文化建设应立足现在，着眼未来，建立健全廉洁文化建设的长效机制，使之步入科学化、制度化、规范化的轨道。一要加强廉洁文化建设的组织领导。十八大指出，党风廉洁建设和反腐败工作党委承担主体责任，纪委承担监督责任。所以各级党组织应该充分认识廉洁文化建设在惩防体系建设中的重要性，主动承担责任，积极推动廉洁文化建设。二要健全廉洁文化建设的运行保障机制。加强廉洁文化建设的组织协调，统筹兼顾，努力构建“党委统一领导、党政齐抓共建、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与”的工作机制。将廉洁文化建设纳入企业文化建设当中，同部署、同落实、同检查、同考核，形成责任体系。注重利用组织、工会、宣传等部门职能，充分发挥个人品德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，把廉洁文化建设引向深入。三要短期目标与长远规划相结合。既要立足当前，抓住最为关键、最为需要、最能够解决的重点、难点和热点问题，制定短期工作目标;又要把握工作重点，分清轻重缓急，制定科学有效的长远建设规划，分阶段实施，积小胜为大胜，不断取得廉洁文化建设的新成效。
（二）注重继承与创新相结合
廉洁文化建设应善于兼收并蓄，注重在继承中发展，在发展中创新。一要坚持古为今用。善于从我国古代优秀的廉洁文化中汲取营养，继承发扬我党在革命、建设和改革开放时期形成的优秀廉洁文化传统，大力倡导适应现代化建设和社会主义市场经济的公平公正、效率诚信和民主法制等富有时代特征的新观念、新道德，作为廉洁文化继承和创新的内核，使廉洁文化建设更具科学性、时代性。二要坚持洋为中用。坚持批判性地学习，善于吸收和借鉴国外在廉洁文化建设方面的有益做法和先进廉洁思想，以时代需要和人民群众的精神文化生活需要为标准，大胆创新，努力促进廉洁文化建设。
（三）突出针对性和实效性
注重廉潔文化建设与单位实际相结合，充分体现单位特色，增强针对性和实效性。坚持因人施教、因事施教、因时施教和因地施教，针对领导干部、普通党员干部等不同群体，开展“为民、务实、清廉”的作风建设和权力观、地位观、利益观、政绩观以及党纪法规、岗位职责和社会主义核心价值观教育，努力营造“廉荣贪耻”的浓厚氛围，切实推动廉洁文化建设。廉洁文化建设要从党员干部实际生活出发，把握时代脉搏，体现时代特点。只有党员干部情感需要、心灵认可，才会产生行动上的理解与支持，主动参与其中，才能始终保持廉洁文化建设的生机与活力。
十八届三中全会已经对廉洁文化建设提出了新要求，石油科研单位当遵循“领导重视是关键，群众参与是前提，各方协作是基础，措施严密是保障，制度健全是后盾，以文化人，以德固本”的建设方针，进一步增强责任感和紧迫感，以改革创新的精神，更加自觉地深入推进廉洁文化建设。通过着力培育廉洁文化理念，不断丰富廉洁文化内容，创新廉洁文化建设的形式和载体，开展富有特色的廉洁文化建设活动，大力营造廉洁文化氛围，从而努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，有效的推动单位又好又快发展。