【摘 要】
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对于现代用工企业来说,企业在推进劳务派遣用工合法化的进程中,不能忽视企业内部人力资源管理工作的重要性.本文首先对推进劳务派遣用工合法化过程中,企业内部的人力资源管理
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对于现代用工企业来说,企业在推进劳务派遣用工合法化的进程中,不能忽视企业内部人力资源管理工作的重要性.本文首先对推进劳务派遣用工合法化过程中,企业内部的人力资源管理工作中,存在的一些问题进行了分析;随后,论述了劳务派遣用工合法化对企业人力资源管理可能起到的作用;最后,通过系统分析的方式,探究了劳务派遣用工合法化过程中,企业内部人力资源管理的优化策略.
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