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劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额。常用方法有劳动效率定员法、业务数据分析定员法、设备定员法和比例定员法。本文对于基层供电公司劳功定员主要采用劳动数率定员法。
劳动效率定员法在基层供电公司班组定员测算的应用
【摘 要】
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劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业各类人员所预先规定的限额。常用方法有劳动效率定员法、业务数据分析定员法、设
【机 构】
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上海市电力公司金山供电公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年8期
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