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知识经济时代,商业秘密在各国都已被承认为一种应受保护的新型知识产权,而竞业禁止制度在实践中被视为保护商业秘密的有效途径。但是,其规定同时也对劳动者就业权产生一定限制,常常产生两方面权利冲突,所以应当对竞业禁止制度进行合理的限制。本文在简要分析了对商业秘密保护的意义和竞业禁止制度的价值及其中存在的权利冲突之后,主要讨论了合理限制进行了探讨。