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党的十九大报告明确提到要将人才视作地区发展的重要资源。武汉市拥有丰富的大学生资源,留汉政策相继出台,可人才流失问题一直是武汉市发展的痛点。通过因子分析法提取出政策、城市属性、情感、生活环境等四个影响公因子,对影响公因子进行深入剖析和研究,以期为武汉市政府后期制定更加完善的留汉政策提供思路。