论文部分内容阅读
随着市场经济的持续发展和企业管理体制的日益完善,薪酬管理逐渐成为企业人力资源管理和财务管理的重要内容.在此背景下,基于财务视角的薪酬管理研究在企业运营过程中也凸显出其最重要、最富有挑战性和最具创造性的作用,其实施的成功与否将直接影响企业在竞争中的持续优势.本文旨在通过财务视角下的薪酬管理研究,实现企业薪酬管理成本最小化和企业效益最大化的目标.