家族企业信任问题的成因及对策

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家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业。本文从中国传统的“差序格局”型社会信任模式出发,探讨目前家族企业在社会信任上存在的问题,分析其对职业经理人和家族外部成员信任缺失的根源并提出较为可行的改善建议。 Family business refers to the capital or shares of the main control in the hands of a family, family members as the company’s main leadership positions in the enterprise. Based on China ’s traditional “difference pattern ” model of social trust, this paper discusses the current problems of family business in social trust, analyzes the causes of the lack of trust in professional managers and external members of the family, and proposes a more feasible improvement Suggest.
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