【摘 要】
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在日益激烈的市场竞争中，管理者已将自主创新能力看做企业核心竞争力的重要因素，并投入大量人力物力促进员工、团队和组织创新，创新（innovation）是管理学领域的经典话题，虽然近年来
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在日益激烈的市场竞争中，管理者已将自主创新能力看做企业核心竞争力的重要因素，并投入大量人力物力促进员工、团队和组织创新，创新（innovation）是管理学领域的经典话题，虽然近年来学者们不断研究组织不同层次之间创新的关系，并已经取得重要进展，但仍存在有待完善的问题，文章在总结前人的基础上，深入探讨员工创新与团队创新之间的关系。
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