【摘 要】
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人才是影响我国社会与企业经济发展的关键因素,加强人力资源管理在企业生存发展中的作用不容忽视.地勘单位的人力资源管理存在一些问题,人才已成为地勘单位最稀缺的资源,对其
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人才是影响我国社会与企业经济发展的关键因素,加强人力资源管理在企业生存发展中的作用不容忽视.地勘单位的人力资源管理存在一些问题,人才已成为地勘单位最稀缺的资源,对其发展进步产生了不良影响,需要尽快加以解决才能不被时代淘汰.在新形势下,人才竞争已经成为企业之间竞争的最大筹码,地勘单位应通过有效的人力资源管理吸引人才、留住人才,挖掘人才的最大潜力为自身发展提供有效助力.
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