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企业薪酬管理，作为人力资源管理的一个重要组成部分，在我国曾一度被忽视。本文通过探讨我国企业薪酬管理存在的一系列问题，提出了改革和完善我国企业薪酬管理的观点和看法，试推动我国企业薪酬管理的进一步发展。
浅谈企业薪酬管理的问题及对策
【摘 要】
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企业薪酬管理，作为人力资源管理的一个重要组成部分，在我国曾一度被忽视。本文通过探讨我国企业薪酬管理存在的一系列问题，提出了改革和完善我国企业薪酬管理的观点和看法，试推动
【机 构】
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四川大学公共管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年17期
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