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本文通过对描述国内外人力资源管理的现状与特点，分析中国经济增长与人力资源管理效益相互关系，提出促进我国人力资源良性发展的对策与建议。
中国经济增长与人力资源管理效益分析
【摘 要】
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本文通过对描述国内外人力资源管理的现状与特点，分析中国经济增长与人力资源管理效益相互关系，提出促进我国人力资源良性发展的对策与建议。
【机 构】
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中国地质大学（武汉）应用心理学研究所
【出 处】
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大众商务
【发表日期】
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2010年2期
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