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为充分发挥人力资源激励机制的价值作用,从而促进高职院校的健康可持续发展,本文拟从高职院校人力资源激励机制概念及原则入手,结合高职院校人力资源激励机制的存在价值与意义来剖析高职院校人力资源激励机制存在的主要问题,最后探究了基于教师需求的高职院校人力资源激励机制建设策略。
基于教师需求的高职院校人力资源激励机制研究
【摘 要】
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为充分发挥人力资源激励机制的价值作用,从而促进高职院校的健康可持续发展,本文拟从高职院校人力资源激励机制概念及原则入手,结合高职院校人力资源激励机制的存在价值与意义来剖析高职院校人力资源激励机制存在的主要问题,最后探究了基于教师需求的高职院校人力资源激励机制建设策略。
【机 构】
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绍兴职业技术学院
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2021年21期
【基金项目】
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2020年度绍兴职业技术学院校级科研课题“基于教师需求的高职院校人力资源激励机制研究”(编号:SZK056)成果。
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