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我1998年大学毕业后分配到后所煤矿工会工作,孙瑞滇老师时任工会副主席,在参与工会的大量活动中,我得以亲身体验并触摸到了云南东源实业集团在从传统的国有企业向现代企业制度转变过程中的文化演变过程,感受到了东源员工那种从迷惘到清醒、从回避到参与企业改革的心理变迁过程,并由此萌发了创办一份企业内刊的念头,希望以此来