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人事部公布《国家公务员通用能力标准框架(试行)》后不久，适逢某班行政管理专业研究生期终考试，临时在试题中增加了这方面的内容。问题很简单，就是国家公务员需要具备哪九项通用能力。因为今后公务员的培训、录用、竞争上岗、考核都将以这一标准框架作为参考依据。列入试题并非“为难”学生，而是观察和提醒平素所强调的理论必须联系实际和培养复合型、应用型人才不能仅靠书本知识等原则要求的落实状况。