【摘 要】
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公共部门人力资源约束是依据法律法规、规章制度、道德规范等对公职人员行政行为进行的管制．它存在于各国的公共部门人事制度和法律体系之中。但由于行政生态环境和价值观念的
【机 构】
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武汉大学,军事经济学院襄阳士官学校
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公共部门人力资源约束是依据法律法规、规章制度、道德规范等对公职人员行政行为进行的管制．它存在于各国的公共部门人事制度和法律体系之中。但由于行政生态环境和价值观念的不同，中、西方在约束机制的建立与应用方面还存在较大的差异。比较和借鉴西方的公共部门人力资源约束，对优化我国的公共部门人力资源约束有着十分重要的意义。
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