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本文作者通过长期工作实践，对创建团队文化作了深度解读。提出了“以人为本、快乐工作、团队合作、团队学习、自动自发、追求创新”24个字的团队核心价值观体系，并以此作为企业团队文化建设的方法。
创建团队文化解读
【摘 要】
：
本文作者通过长期工作实践，对创建团队文化作了深度解读。提出了“以人为本、快乐工作、团队合作、团队学习、自动自发、追求创新”24个字的团队核心价值观体系，并以此作为企业
【机 构】
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中国移动通信集团河北有限公司石家庄分公司，石家庄，050000
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2013年17期
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