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电力单位劳动组织的优化和电力单位的未来发展密切相关。怎样充分发挥企业人力、财力、物力资源、提高企业的工作效率和经济效益等这些问题的解决都离不开电企的劳动组织优化。而企业的劳动组织优化又与企业的酬薪制度息息相关。本文倡导同时对电企的劳动组织的员工薪酬制度进行优化，实现电企的人力管理和财力管理共同改善，促进企业经济发展。