我们需要什么样的退市制度?

来源 :证券法苑 | 被引量 : 0次 | 上传用户:huangcui8
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
退市制度的规则设计应该以保护投资者利益和提高证券市场效率作为其政策目标。为了实现此目标,退市规则设计可以从三个方面着手:第一,尊重证券公司以及投资者对退市决定的自主判断,针对主动退市和强制退市进行全面的制度设计;第二,尊重上市、退市以及上市公司拯救制度之间的内在一致性,确保没有价值的公司及时退市,有价值而陷入暂时困境的公司能够被投资者发现并得到有效拯救;第三,合理配置证券监管机构和证券交易所在发现违反上市规则的公司以及强制公司退市等方面的权力、义务和责任。 The rules and regulations of the delisting system should aim at protecting the interests of investors and raising the efficiency of the securities market as their policy objectives. In order to achieve this goal, delisting rules can be designed from three aspects: First, to respect the independent judgment of securities companies and investors on delisting decisions, and to conduct a comprehensive system design for active delisting and mandatory delisting; secondly, Respect for the inherent consistency between listing, delisting and the rescue system of listed companies to ensure that no valuable companies exit the market in time, valuable and temporarily distressed companies can be found and effectively rescued by investors; and thirdly, the rational allocation of securities Regulators and stock exchanges have powers, obligations and responsibilities in finding companies that violate the Listing Rules and in forcing companies to delist.
其他文献
在我国企业产权的理论研究中,一种颇为流行的观点是主张用物权来界定企业的财产权,认为企业的财产权是一种物权。八十年代初,国有企业改革伊始,法学界就有学者试图用传统的物权制
本文分析了现阶段工程项目党建工作的状况,提出了做好工程项目党建工作的思路及对策,供大家参考。
公安消防部队是一支专门与火魔作斗争的现役部队,以全心全意为人民服务为宗旨,以灭火救援和抢险救灾为天职。面对新形势的考验.本文提出了提高灭火救援应战能力的方法和措施,以便
2l世纪是一个充满机遇与挑战的时代,面对当前新知识、新科技的日新月异,作为现代社会的一名新女性,在新时期的一项义不容辞的责任,是通过多种途径提高自身素质,以求努力加强自我修
本文通过对当前劳务派遣工培训工作的现状和存在问题的分析以及对加强劳务派遣工培训工作的对策研究,提出只有实施梯次推进人才培养计划,搭建劳务派遣工实现自身价值的平台,创新
本文针对工会在为职工维权中的现状,提出各级工会应明确职工维权的目标,通过完善自身体系,运用集体合同、引入法制机制等多种手段,确保工会顺利完成其开展劳动争议调解、维护职工
随着农村信用社信贷业务的发展,各项风险的控制制度不断得到健全完善,风险管理能力有了很大的提高。然而,部分信用社在不良贷款管理方面,存在法律意识不强,维权意识不够,风险意识不
水渍是水彩画的特色之一,任何风格的水彩画上都会存在水渍。这是水渍的共性,然而每幅水彩画上的水渍都有其特殊的组织形式,肌理形式,这是由每个厕家不同的审美经验,作画形式决定的
劳资工作关系到企业广大干部职工的切身利益,好的劳资关系有利于提高职工积极性,有利于发展生产和保持企业稳定。劳资工作者无疑是企业和职工之间最好的联系纽带,在当前改革开放
如何有效地发挥企业工会组织“上为企业分忧、下为职工解愁”的职能,营造和谐的企业环境、社会环境、发展环境,是企业工会组织的重要任务,也是在“争先创优、加快发展”新形势下