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我国银行激励机制目前仍然存在激励机制不健全等问题，尤其是激励因素中缺少风险控制因素。本文从银行高管薪酬入手，分析目前银行业绩与风险控制与高管薪酬的关系，探讨我国上市银行的激励机制设计问题。结果表明，目前上市银行经营业绩与高管薪酬激相关性较低且尚未与风险控制相联系，提出建立经营业绩＋风险控制的激励机制。