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对于普通高校而言，人力资源管理作为一门较新兴的学科专业，开展实践教学改革尤为重要。现行的人力资源管理实践教学存在着诸多问题，可以从改变意识、培养师资队伍、优化教学内容体系、建设实践教学平台、加强产学研教育合作等方面予以改革提高。
普通高校人力资源管理专业实践教学改革研究
【摘 要】
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对于普通高校而言，人力资源管理作为一门较新兴的学科专业，开展实践教学改革尤为重要。现行的人力资源管理实践教学存在着诸多问题，可以从改变意识、培养师资队伍、优化教学内容
【机 构】
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宜宾学院
【出 处】
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云南社会主义学院学报
【发表日期】
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2012年1期
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