公立医院人力资源管理强化措施探讨

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近年来,我国医改取得了巨大的成绩,医疗事业发展迅速,在新形势下我国公立医院人力资源还有很多可以进行改进的地方.因此,在医改形势下,公立医院需要进一步重视医院内部人力资源的管理,通过合理的措施去对其进行强化,确保公立医院在人力资源管理上的稳定运行,只有这样才能够为医院开展各项工作的有效开展提供良好的基础.基于此,在文中主要就公立医院人力资源的强化措施进行分析,以期可以更好地改善公立医院人力资源管理工作.
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