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进入二十一世纪以来，压力和压力管理正在成为社会性的话题、全球性的问题、世界性的难题。广大国有商业银行的员工尤其是各级管理者承受压力的烈度、强度、速度和广度均超过以往任何时期。在目前的政治思想工作中，做好转型期国有商业银行员工的压力管理工作，增强对转型压力的适应力和抵抗力，使员工始终保持适度的、最佳的压力状态，富有活力、效率、战斗力，并带动人的全面转型已成为亟待研究和解决的重要课题。