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绩效考核在企业人力资源管理中有着重要的作用,能为员工提供一个良好的发展及竞争环境,提升企业员工的团队力量,使得企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,利用绩效考核制度完善专业人才的各项技能与水平,让员工对企业及自身充满信心与激情,与企业共同发展与成长,以此达到共同进步的目的.
人力资源管理中绩效考核问题研究
【摘 要】
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绩效考核在企业人力资源管理中有着重要的作用,能为员工提供一个良好的发展及竞争环境,提升企业员工的团队力量,使得企业在激烈的市场竞争中处于不败之地,利用绩效考核制度完
【机 构】
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浙江省诸暨市联合建工建设有限公司
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2017年11期
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