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知识经济时代智力资本成为企业发展和经济增长的原动力，成为对社会财富创造具有首要贡献的要素。而传统的利益分配理论对智力资本的贡献与收益难以进行合理确定，制约了企业激励和约束机制的建立和经济的有序发展。本文探索了现阶段在智力资本的量化及其参与分配的实践过程中面对的新问题，为我国企业建立新型企业分配制度提供了理论基础和实践指导。