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水土不服搬离家
在舞台上，蔡明一直是大家关注的焦点，但低调的她家庭生活极少被曝光。
很少有人知道，作为大明星的她，也曾经像许多普通妈妈一样，因为孩子的工作、人际问题而头痛。
凭借一腔母爱，她耐心地扶助儿子走到今天——时下最火的电影《人再囧途之泰囧》，丁丁就是编剧之一，其中许多搞笑的台词都出自丁丁笔下。
蔡明的老公叫丁秋星，两人在1983年的一次联欢活动上认识。当时丁秋星在中国广播艺术团任导演，是蔡明的影迷。
那天见到偶像后，丁秋星急于认识她，想写张纸条给她。可他翻遍了所有口袋，也没找到纸，只找到一包刚买的止痛膏药。他抽出膏药，在背面写上了自己的名字和电话，然后将膏药贴在蔡明衣服上。
没想到蔡明之后真打来了电话，两人一起吃过几次饭，丁秋星便展开了爱情攻势，一天写一封信，从未间断。终于，蔡明收到第一百封信的时候被感动了。1985年8月，两人走进了婚姻。次年7月，他们的儿子丁丁出生，蔡明的事业也渐入佳境。
为了让丁丁接受更好的教育，蔡明夫妇将丁丁送去了英国念书。八年时间飞快地过去了，2009年7月，丁丁回到了北京。
出国前，丁丁只会说几个英语单词；现在，丁丁能翻译专业经济类英文著作。儿子有学识有风度，让蔡明夫妇欣喜，这些年没白投资。
然而，在英国生活了八年的丁丁，不但对国内环境感到难以适应，与父母的相处，也难以融洽。
蔡明性格豪爽，家里经常高朋满座。丁丁常提意见：“妈，我怕吵，您能不能到外面聚会？或者客人来家里，先告诉我一下，我外出回避。”蔡明总觉得儿子是小孩，没把这话放在心上。蔡明还做了很多营养菜，每天硬逼着儿子吃下去。诸如此类的生活矛盾很多。
有天晚上，蔡明回家发现，儿子的电脑、衣服和被褥竟然不见了。她连忙拨打儿子手机，丁丁告诉她：“我在外面租了房子，我想拥有独立的生活。”
“海龟”成了“海带”
2010年6月，丁丁被一家跨国货贷公司录用。丁丁向父母报喜。蔡明叮嘱儿子，注意处好人际关系。丁丁很不耐烦，他觉得在英国曾打过几年工，懂得怎么待人接物。
在这家公司，丁丁的职位是总监助理，主要是做英语翻译和一些行政工作。他的海外名校背景、专业技能在公司首屈一指，然而，他并没得到重用。
刚工作半个月，他就被炒了鱿鱼。正值夏季，公司业务繁忙，同事们为了给上司留下勤勉敬业的好印象，经常下班后还在公司磨蹭一个小时才回家。丁丁得知那些同事天天加班，但从未拿过一分钱加班费，便抱不平：“《劳动法》规定，加班必须给付加班费，你们怎么不用法律武器维护自己的权益？”同事们像看外星人一样看了他一眼，埋头继续加班。
有一次，老板在下班时临时要见一个英国客户，让秘书通知丁丁赶到某餐厅。丁丁碰巧感冒了，说自己头痛，没法赶过去。秘书警告他一定要到。丁丁生气地说：“在休息时间加班，请先谈好报酬。”这种作派在国内根本行不通，老板大发雷霆，当场解雇了他。
半个月后，丁丁去了一家网络公司工作。这次，他吸取上次教训，经常主动留下加班。但他总觉得走不进别人的心，他时常向蔡明抱怨，蔡明鼓励他说：“他们对你还不熟悉，要多接触人。”
被提醒之后，丁丁经常约同事出去玩。一次，同事陪丁丁与从英国来的朋友一起用餐，同事接了一个老板的电话，讲了大约15分钟，丁丁非常不高兴，认为同事对朋友没礼貌。吃完饭，同事颇感歉意，抢着买了单，没想到惹火了丁丁，因为他已经习惯了AA制。之后，丁丁与其他同事也吃过饭K过歌，但他总是提出AA制，让同事对他敬而远之。
三个月过去了，丁丁与同事的关系不进则退。每天一进公司，他就心情压抑。丁丁主动辞职了。蔡明很是担忧，“你半年内跳了两次槽，以后找工作会更难，新老板会认为你还没定性。”
不久，丁丁应聘到一家演艺经纪公司上班。他想与同事融洽相处。可他的兴趣点与同事们不一致。他喜欢爵士乐、街舞，同事们关注的是股票和汽车。他很反感“国内的人开口闭口都是房子、车子、票子，那是靠透支生活质量和自由换取的。我可不要这样的成功”。
后来，丁丁的家庭背景在单位曝光，部门经理口口声声称他为海归精英。好几次，经理委婉提醒丁丁：“你稍加努力，业绩就会排公司第一。”丁丁不知这是什么意思，直到经理直言：“你要学会利用父母资源，给公司拉来演艺圈的客户。”
丁丁在英国早已形成一种观念：利用父母的关系，是可耻的事。他再次辞职。
职场屡屡碰壁，令丁丁心灰意冷。他懒得出去找工作，每天“宅”在家里上网，玩游戏，看书。昔日阳光帅气的丁丁渐渐变成了“海带”——海归，待业。
2010年12月中旬的一天，丁丁拎着行李箱想回英国发展。蔡明夫妇追到机场，将丁丁拦了下来，声泪俱下、好说歹说劝了很久，才让丁丁打消了出国念头。
引领儿子中国化
蔡明决定与丈夫一起，营造宽松温暖的环境，帮助儿子克服“水土不服症”，带着儿子重塑自信。
2011月2月一个清晨，蔡明抱着两只金灿灿的奖杯来到儿子的出租房，“丁丁，这是你出国前在少年合唱团演出时得的奖。留学期间，你在一大帮同学中也是佼佼者。现在你虽然遇到了困难，但妈妈相信这是暂时的，凭你的才智和毅力，一定能走出来。”一席话，说得丁丁心潮澎湃。
接下来的日子，蔡明定期将儿子的国内同学，及自己同事朋友的子女请进家门，举行“家庭沙龙”。蔡明和丁秋星将此当成一件大事，特意将宽敞明亮的客房腾出来作为“沙龙空间”。为调动儿子的积极性，他们与儿子商量后，每次都会有针对性地确定主题：这次是“英国青年与中国青年价值观有何不同”，下次是“如何与同事成为朋友”，再下次是探讨“中国传统处世智慧”……这些人与丁丁年龄相仿，沟通起来没有任何障碍。
蔡明被誉为演艺圈的“一级厨师”，做得一手好菜。每次聚会她都亲自下厨，给大家做颇具特色的“蔡氏美食”，为聚会增添了浓郁的家庭氛围。再则，在她家，吃饭的人来自各行各业，聊的话题比较多。既有好吃的，又能长见识。
蔡明坐在主人座位上，淡淡微笑着听大家神侃，间或插几句话。聊天没有直接目的，但聊着聊着，丁丁就产生了很多创意想法。丁秋星还发挥导演才华，将每期“家庭沙龙”拍下来，配上音乐和画外音，刻成光盘，分给每一个成员，这极大地激发了丁丁和大家的兴趣。
北京有个咖啡厅，那里“海龟”很多，定期聚会，探讨风险投资和归国创业等话题。蔡明常将儿子带去参加活动。家里家外双管齐下，渐渐地，丁丁与那些人打成了一片，积累了人脉资源，在朋友们的感染下，丁丁开始积极寻找创业方向。
2011年2月，丁丁认真地告诉蔡明：“国家出台了很多激励海归创业的优惠政策，我想开一家文化公司。”蔡明也觉得时机成熟了，她出资50万元，帮儿子成立了一家文化传播公司。
文化公司每年要承接很多场演出。2012年圣诞节，有一场演出需要一大堆桌椅做道具，演出地点是在一栋建筑的九楼，没有电梯。蔡明担心儿子摆老板的谱，干脆亲临现场指导，一马当先，带着大家扛东西，丁丁马上就领悟了，也撸起袖子帮着搬道具。演出完后，蔡明有事先走了，丁丁带着团队在冰冷的后台卸拆道具。
丁丁当了老板后，才发现他也希望员工经常加班，不过他会主动支付加班费。周六周日公司里也很热闹，一群年轻人自愿在公司完成自己设定的挑战，电话声、交谈声、激烈讨论声……蔡明与儿子一起策划了墙上琳琅满目的英雄榜、计划表、个人宣言、励志经典，营造出积极学习、不断向上的氛围。
蔡明打算在未来不久，协助儿子成立一家“海龟俱乐部”，让更多海归适应本土文化，更好地创业。
如今，丁丁每过一阵，就会从赚的钱里拿出一部分，存入旅游基金。他打算今年下半年，带着父母出国游玩，为父母好好地做一回向导。
（编辑 赵莹 zhaoyingno.1@163.com）
在舞台上，蔡明一直是大家关注的焦点，但低调的她家庭生活极少被曝光。
很少有人知道，作为大明星的她，也曾经像许多普通妈妈一样，因为孩子的工作、人际问题而头痛。
凭借一腔母爱，她耐心地扶助儿子走到今天——时下最火的电影《人再囧途之泰囧》，丁丁就是编剧之一，其中许多搞笑的台词都出自丁丁笔下。
蔡明的老公叫丁秋星，两人在1983年的一次联欢活动上认识。当时丁秋星在中国广播艺术团任导演，是蔡明的影迷。
那天见到偶像后，丁秋星急于认识她，想写张纸条给她。可他翻遍了所有口袋，也没找到纸，只找到一包刚买的止痛膏药。他抽出膏药，在背面写上了自己的名字和电话，然后将膏药贴在蔡明衣服上。
没想到蔡明之后真打来了电话，两人一起吃过几次饭，丁秋星便展开了爱情攻势，一天写一封信，从未间断。终于，蔡明收到第一百封信的时候被感动了。1985年8月，两人走进了婚姻。次年7月，他们的儿子丁丁出生，蔡明的事业也渐入佳境。
为了让丁丁接受更好的教育，蔡明夫妇将丁丁送去了英国念书。八年时间飞快地过去了，2009年7月，丁丁回到了北京。
出国前，丁丁只会说几个英语单词；现在，丁丁能翻译专业经济类英文著作。儿子有学识有风度，让蔡明夫妇欣喜，这些年没白投资。
然而，在英国生活了八年的丁丁，不但对国内环境感到难以适应，与父母的相处，也难以融洽。
蔡明性格豪爽，家里经常高朋满座。丁丁常提意见：“妈，我怕吵，您能不能到外面聚会？或者客人来家里，先告诉我一下，我外出回避。”蔡明总觉得儿子是小孩，没把这话放在心上。蔡明还做了很多营养菜，每天硬逼着儿子吃下去。诸如此类的生活矛盾很多。
有天晚上，蔡明回家发现，儿子的电脑、衣服和被褥竟然不见了。她连忙拨打儿子手机，丁丁告诉她：“我在外面租了房子，我想拥有独立的生活。”
“海龟”成了“海带”
2010年6月，丁丁被一家跨国货贷公司录用。丁丁向父母报喜。蔡明叮嘱儿子，注意处好人际关系。丁丁很不耐烦，他觉得在英国曾打过几年工，懂得怎么待人接物。
在这家公司，丁丁的职位是总监助理，主要是做英语翻译和一些行政工作。他的海外名校背景、专业技能在公司首屈一指，然而，他并没得到重用。
刚工作半个月，他就被炒了鱿鱼。正值夏季，公司业务繁忙，同事们为了给上司留下勤勉敬业的好印象，经常下班后还在公司磨蹭一个小时才回家。丁丁得知那些同事天天加班，但从未拿过一分钱加班费，便抱不平：“《劳动法》规定，加班必须给付加班费，你们怎么不用法律武器维护自己的权益？”同事们像看外星人一样看了他一眼，埋头继续加班。
有一次，老板在下班时临时要见一个英国客户，让秘书通知丁丁赶到某餐厅。丁丁碰巧感冒了，说自己头痛，没法赶过去。秘书警告他一定要到。丁丁生气地说：“在休息时间加班，请先谈好报酬。”这种作派在国内根本行不通，老板大发雷霆，当场解雇了他。
半个月后，丁丁去了一家网络公司工作。这次，他吸取上次教训，经常主动留下加班。但他总觉得走不进别人的心，他时常向蔡明抱怨，蔡明鼓励他说：“他们对你还不熟悉，要多接触人。”
被提醒之后，丁丁经常约同事出去玩。一次，同事陪丁丁与从英国来的朋友一起用餐，同事接了一个老板的电话，讲了大约15分钟，丁丁非常不高兴，认为同事对朋友没礼貌。吃完饭，同事颇感歉意，抢着买了单，没想到惹火了丁丁，因为他已经习惯了AA制。之后，丁丁与其他同事也吃过饭K过歌，但他总是提出AA制，让同事对他敬而远之。
三个月过去了，丁丁与同事的关系不进则退。每天一进公司，他就心情压抑。丁丁主动辞职了。蔡明很是担忧，“你半年内跳了两次槽，以后找工作会更难，新老板会认为你还没定性。”
不久，丁丁应聘到一家演艺经纪公司上班。他想与同事融洽相处。可他的兴趣点与同事们不一致。他喜欢爵士乐、街舞，同事们关注的是股票和汽车。他很反感“国内的人开口闭口都是房子、车子、票子，那是靠透支生活质量和自由换取的。我可不要这样的成功”。
后来，丁丁的家庭背景在单位曝光，部门经理口口声声称他为海归精英。好几次，经理委婉提醒丁丁：“你稍加努力，业绩就会排公司第一。”丁丁不知这是什么意思，直到经理直言：“你要学会利用父母资源，给公司拉来演艺圈的客户。”
丁丁在英国早已形成一种观念：利用父母的关系，是可耻的事。他再次辞职。
职场屡屡碰壁，令丁丁心灰意冷。他懒得出去找工作，每天“宅”在家里上网，玩游戏，看书。昔日阳光帅气的丁丁渐渐变成了“海带”——海归，待业。
2010年12月中旬的一天，丁丁拎着行李箱想回英国发展。蔡明夫妇追到机场，将丁丁拦了下来，声泪俱下、好说歹说劝了很久，才让丁丁打消了出国念头。
引领儿子中国化
蔡明决定与丈夫一起，营造宽松温暖的环境，帮助儿子克服“水土不服症”，带着儿子重塑自信。
2011月2月一个清晨，蔡明抱着两只金灿灿的奖杯来到儿子的出租房，“丁丁，这是你出国前在少年合唱团演出时得的奖。留学期间，你在一大帮同学中也是佼佼者。现在你虽然遇到了困难，但妈妈相信这是暂时的，凭你的才智和毅力，一定能走出来。”一席话，说得丁丁心潮澎湃。
接下来的日子，蔡明定期将儿子的国内同学，及自己同事朋友的子女请进家门，举行“家庭沙龙”。蔡明和丁秋星将此当成一件大事，特意将宽敞明亮的客房腾出来作为“沙龙空间”。为调动儿子的积极性，他们与儿子商量后，每次都会有针对性地确定主题：这次是“英国青年与中国青年价值观有何不同”，下次是“如何与同事成为朋友”，再下次是探讨“中国传统处世智慧”……这些人与丁丁年龄相仿，沟通起来没有任何障碍。
蔡明被誉为演艺圈的“一级厨师”，做得一手好菜。每次聚会她都亲自下厨，给大家做颇具特色的“蔡氏美食”，为聚会增添了浓郁的家庭氛围。再则，在她家，吃饭的人来自各行各业，聊的话题比较多。既有好吃的，又能长见识。
蔡明坐在主人座位上，淡淡微笑着听大家神侃，间或插几句话。聊天没有直接目的，但聊着聊着，丁丁就产生了很多创意想法。丁秋星还发挥导演才华，将每期“家庭沙龙”拍下来，配上音乐和画外音，刻成光盘，分给每一个成员，这极大地激发了丁丁和大家的兴趣。
北京有个咖啡厅，那里“海龟”很多，定期聚会，探讨风险投资和归国创业等话题。蔡明常将儿子带去参加活动。家里家外双管齐下，渐渐地，丁丁与那些人打成了一片，积累了人脉资源，在朋友们的感染下，丁丁开始积极寻找创业方向。
2011年2月，丁丁认真地告诉蔡明：“国家出台了很多激励海归创业的优惠政策，我想开一家文化公司。”蔡明也觉得时机成熟了，她出资50万元，帮儿子成立了一家文化传播公司。
文化公司每年要承接很多场演出。2012年圣诞节，有一场演出需要一大堆桌椅做道具，演出地点是在一栋建筑的九楼，没有电梯。蔡明担心儿子摆老板的谱，干脆亲临现场指导，一马当先，带着大家扛东西，丁丁马上就领悟了，也撸起袖子帮着搬道具。演出完后，蔡明有事先走了，丁丁带着团队在冰冷的后台卸拆道具。
丁丁当了老板后，才发现他也希望员工经常加班，不过他会主动支付加班费。周六周日公司里也很热闹，一群年轻人自愿在公司完成自己设定的挑战，电话声、交谈声、激烈讨论声……蔡明与儿子一起策划了墙上琳琅满目的英雄榜、计划表、个人宣言、励志经典，营造出积极学习、不断向上的氛围。
蔡明打算在未来不久，协助儿子成立一家“海龟俱乐部”，让更多海归适应本土文化，更好地创业。
如今，丁丁每过一阵，就会从赚的钱里拿出一部分，存入旅游基金。他打算今年下半年，带着父母出国游玩，为父母好好地做一回向导。
（编辑 赵莹 zhaoyingno.1@163.com）