【摘 要】
：
问：编辑同志，我是一名中学退休教师，于2002年8月退休。我退休前曾几次获得年度考核为优秀等次。请问：我能否享受年度考核优秀等次提前晋升工资档次？ 读者：田女士 答：读者您好！根据《区人事厅关于事业单位工作人员提前晋升工资档次问题的通知》（桂人发〔1998〕34号）规定：“根据国务院办公厅《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）规定精神，事业单位对
论文部分内容阅读
问：编辑同志，我是一名中学退休教师，于2002年8月退休。我退休前曾几次获得年度考核为优秀等次。请问：我能否享受年度考核优秀等次提前晋升工资档次？
读者：田女士
答：读者您好！根据《区人事厅关于事业单位工作人员提前晋升工资档次问题的通知》（桂人发〔1998〕34号）规定：“根据国务院办公厅《关于印发机关事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔1993〕85号）规定精神，事业单位对个别考核优秀并作出突出贡献的工作人员，经上级主管部门和人事部门批准，可提前晋升或越级晋升，比例一般控制在单位总人数的3%以内。考核升级增加的工资，一般从下一年度的一月起发给。”第三条规定：“提前晋升职务工资档次后，考核年限从提前晋升的当年重新计算。”据了解，按该文件规定，您已得到了提前晋升机会，也按政策享受到了升级增加的工资。2006年7月以后，新的工资制度运行，国家已经取消了提前晋升的政策，对事业单位工作人员年度考核结果为合格及以上等次的，每年增加一级薪级工资。
编辑部：魏珉
其他文献
人物简介： 邓国富，男，1965年生，农学博士，二级研究员，广西灌阳县人。1986年参加工作，现任广西壮族自治区人民政府参事，广西农业科学院副院长、党组成员。工作29年来，一直从事杂交水稻选育种工作，取得突出成绩，是目前广西在该研究领域的学科带头人。先后获得国家“新世纪百千万人才工程”人选、国家有突出贡献中青年专家、广西首批八桂学者、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀科技工作者、广西优秀专家、
一、供求状况数据来源 本供求状况分析的数据来源于2014年第四季度自治区本级和全区14个地级市公共就业服务机构市场所采集的供求状况信息，均为第四季度有效数据。经汇总分析数据，反映了广西公共就业服务机构市场运行的基本情况。 二、供求总体状况 空缺就业岗位需求人数280132人。与上季度相比，环比减少了3.46%;与2013年同期相比，需求人员减少6168人，同比减少了2.15%。 进入市场的
本刊讯（通讯员 黄桂军） 7月26日，自治区“三支一扶”领导小组在广西石化高级技工学校举行2011年“三支一扶”大学生出征仪式，自治区党委组织部、卫生厅、教育厅、农业厅、扶贫办、团区委等部门领导出席出征仪式，为2011年招募的350名“三支一扶”大学生送行。 自治区人力资源和社会保障厅副厅长沈德海出席出征仪式并讲话。沈德海副厅长勉励“三支一扶”大学生把热爱家乡的感情转化为建设家乡的激情，把所学专
内容提要 青年毛泽东受“行必统知，经世务实”的湖湘学风的熏陶以及杨昌济先生伦理学观念的影响，强调立志强心和富于实际精神的研究，这段思想经历体现在他在求学前期所记的《讲堂录》中。他早年推崇心之力，力图以新知倡新风，提振人心，革新旧俗，冲决沉郁固塞的旧思想之网罗，在追求真理的过程中做到学以致用。为此，他强调“重现在”的哲学观，促进“贵我”与“通今”的相互作用。后来在毛泽东将马克思主义与中国传统文化相结
一、总体概况 2013年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9104家，需求人才数118131人，求职人才数为168231人，人才供求比为1.42（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长4.75%，求职人才数比2012年同期下降4.99%，需求人才数比2012年同期下降14.92
本刊讯 8月15-17日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅离退休人员党总支组织部分退休的党员摄影爱好者，在厅副巡视员童俊及厅离退休人员工作处领导的带领下，到田林县八桂乡弄瓦村弄瓦屯开展“创先争优”活动。 活动组一行同弄瓦村委进行座谈，听取村干部介绍村经济文化发展和开展创先争优活动情况，并共同交流了活动经验和做法。随后在弄瓦、岩林联合五保村，活动组给12位孤寡老人送上慰问金。16日上午，退休的
本刊讯（通讯员 王永国） 8月23日，广西召开全区社会保险经办管理服务工作座谈会，自治区社会保险事业局局长兼人力资源和社会保障厅副厅长王忠平出席会议并讲话。 会议学习传达了全国、全区人力资源社会保障年中工作会议精神，总结了今年1-7月社会保险经办管理服务工作情况，分析了当前工作存在的主要困难和问题，对今年后几个月的工作进行了全面部署。 会议要求，各级经办机构要以“欠不起”的使命感、“等不起”的
8月5日，全区人力资源和社会保障年中工作会议在南宁召开，会议主要学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，学习贯彻全国人力资源和社会保障务虚工作会议精神，部署下半年全区人力资源和社会保障工作。会议最引人注目的一点，是对“民生为本，人才优先”理念的重申和“抓落实”思路的强调。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，这是深入贯彻落实科学发展观的本质要求。在年中之际，这次会议凝聚了新的共识，
他淡泊名利、甘于奉献，强烈的使命感让他担起桂林矿产地质研究院转制后创新发展的重担；他立足本职、敢于创新，凭借科研的严谨和管理的人性化，赢得了广大职工的信任与爱戴；他求真务实，运筹帷幄，以实际行动深刻诠释了一个专家型企业家的睿智、机敏、果断和高瞻远瞩。他就是桂林矿产地质研究院院长吕智。 临危受命引领企业优雅转身 1999年，桂林矿产地质研究院由中央部属事业单位转制为科技型企业并归属广西区政府管理
领导者授权艺术，是指领导者根据工作需要，将自己所拥有的一部分权力委托给下属去行使，使下属在一定的约束机制下能有相当的自主权，大胆独立地开展好工作。授权艺术是领导艺术的内涵之一。笔者以为，中国30多年的改革实践概括地讲，主要做了三个方面事情：一是进行了权力的再分配，二是进行了利益的再调整，三是进行了资源的再组合。中国的社会正在从集权走向分权。各级政府不断地在简政放权，精简行政审批事项，旨在给地方、给