【摘 要】
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人事档案是记载干部职工个人参加各种学习教育和社会活动轨迹的重要信息资源,也是基层事业单位全面了解、合理调整和充分使用人才的基础工作。但是随着近年来各地基层事业单
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人事档案是记载干部职工个人参加各种学习教育和社会活动轨迹的重要信息资源,也是基层事业单位全面了解、合理调整和充分使用人才的基础工作。但是随着近年来各地基层事业单位人事制度改革的不断深化、单位领导人的不断更换调整以及事业单位之间、事业单位与其它性质的单位之间人员频繁调动等各种因素的影响,干部人事档案管理工作越来越难适应新形式的变化和的工作要求,问题也越来越多,例如部分人事管理制度不够完善,档案管理人员素质偏低等,因此,提升和加强人事档案管理水平对于提高事业单位人事工作效率和工作质量都具有重要的意义及作用。
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