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<正> 一个企业只有人力资源的堆积是不够的,只有对人力资源进行合理有效的配置,谋求人与事的适当配合,实现员工与岗位的良好匹配,使合适的人干合适的事,才能发挥其最大效用。 而国内的一些企业里或多或少的存在着员工与岗位不匹配的问题,大材小用、小材大用等现象屡见不鲜,导致企业人力资源内耗严重,企业整体效能降低,