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随着企业的发展,离退休党员的数量也逐渐增多,目前的一些管理模式、方式、方法,都已多多少少地暴露出了一些弊端,如何优化管理是摆在我们面前的一项重要工作。通过结合实际,实施分类管理,推行离退休党员管理精细化,从而强化离退休党员队伍建设,对于落实好老党员的政治待遇和生活待遇,以及稳定老党员队伍都将起到十分重要的作用。