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本文在回顾已有研究的基础上,指出现有关于情绪智力的断言普遍缺乏可靠实证研究的支持。基于这种情况,笔者认为,在组织中对情绪智力进行评估需要综合考虑各种因素。
国外组织中的情绪智力研究回顾
【摘 要】
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本文在回顾已有研究的基础上,指出现有关于情绪智力的断言普遍缺乏可靠实证研究的支持。基于这种情况,笔者认为,在组织中对情绪智力进行评估需要综合考虑各种因素。
【机 构】
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湖南师范大学教育科学学院; 湖南师范大学教育科学学院 湖南; 长沙; 410081; 湖南;
【出 处】
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企业家天地
【发表日期】
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2006年10期
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