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优化改进人力资源管理模式对事业单位人员调配具有重要意义,它能提高工作队伍素质建设,增强团队凝聚力.本文主要通过对人力资源管理模式相关理念进行论述,并对目前事业单位人力资源管理当中存在的问题和不足进行深入探讨,提出相应的可行性办法和具体优化措施,为事业单位人员分配调度提供合理参考及指导.
事业单位人力资源经济管理模式优化研究
【摘 要】
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优化改进人力资源管理模式对事业单位人员调配具有重要意义,它能提高工作队伍素质建设,增强团队凝聚力.本文主要通过对人力资源管理模式相关理念进行论述,并对目前事业单位人
【机 构】
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山东省科学院 山东 济南 250014
【出 处】
：
现代营销
【发表日期】
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2004年期
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