【摘 要】
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人事档案是对员工个人的工作经历和工作能力的记载,它客观上反映了员工在不同发展阶段的工作状况,为企业人力资源开发与管理提供参考依据。人事档案管理工作事关企业的长远发
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人事档案是对员工个人的工作经历和工作能力的记载,它客观上反映了员工在不同发展阶段的工作状况,为企业人力资源开发与管理提供参考依据。人事档案管理工作事关企业的长远发展和员工的职业发展。为此,本文探讨了人事档案管理工作的重要意义,为企业做好人事档案工作提供依据,从而在企业中对员工进行广泛动员,提高员工对人事档案工作的重视,并客观分析了企业人事档案管理工作现阶段面临的发展难题,在此基础上提出了相应的破解策略,为推动企业人事档案管理工作的创新打下基础。
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