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本文分析了目前金融企业职工文化建设在认识和实践上的误区和难点问题,提出了金融企业职工文化建设的思路与对策.要将树立正确的价值观作为企业战略管理的一项重要内容来抓;强化企业价值理念的学习、宣传和教育,提高全员认知认同度;各级领导要在践行企业价值理念方面为职工做出表率,发挥示范带头作用;要探索和建立金融企业职工文化建设的管理体制机制;不断创新金融企业职工文化建设的内容、途径、载体和形式.