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蓬勃发展的高职教育在当前经济转型的背景下，出现了部分专业热且就业“冷”现象（比如。电气信息类专业）。凸显了高职人才结构出现失衡。通过调研分析，针对高职院校人才需求结构把握不准和人才培养规格不迭标这两大主要缘由．从宏观调控、行业指导、教师培训、校企合作等六个方面提出改进措施，以期修正高职教育人才结构失衡问题．使得高技能人才真正适合实际企业生产．为产业结构调整和经济结构转型提供助力。