【摘 要】
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近年来,社会工作在扶贫济困、改善民生、参与社会治理中的专业作用日益突出并不断得到认可,其专业载体社会工作服务机构也在国家倡导及政策大力支持下蓬勃发展.在发展过程中,社会工作服务机构呈现出成立雨后春笋、发展资源驱动、组织定位不清、专业亟待提升的现状,过度依赖政府、专业性不足、内部治理不善等成为影响社会工作服务机构的健康可持续发展的风险因素,机遇与挑战同在,繁荣与隐忧并存.在新时代背景下,社会工作服务机构的健康可持续发展策略可从顶层设计、专业提升、内部善治等维度出发,多管齐下,方可化解风险,持续健康前行.
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近年来,社会工作在扶贫济困、改善民生、参与社会治理中的专业作用日益突出并不断得到认可,其专业载体社会工作服务机构也在国家倡导及政策大力支持下蓬勃发展.在发展过程中,社会工作服务机构呈现出成立雨后春笋、发展资源驱动、组织定位不清、专业亟待提升的现状,过度依赖政府、专业性不足、内部治理不善等成为影响社会工作服务机构的健康可持续发展的风险因素,机遇与挑战同在,繁荣与隐忧并存.在新时代背景下,社会工作服务机构的健康可持续发展策略可从顶层设计、专业提升、内部善治等维度出发,多管齐下,方可化解风险,持续健康前行.
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