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目前由于大多数高校仍未摆脱传统人事管理的束缚,在人力资源的管理过程中还存在着一些不容忽视的问题,不能满足国家和时代发展的需要。因此,有必要加强高校人力资源管理的理论与实践研究,在丰富和完善人力资源管理理论的同时,促进高校健康发展,奠定国家可持续发展的基础。
我国高校人力资源管理研究
【摘 要】
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目前由于大多数高校仍未摆脱传统人事管理的束缚,在人力资源的管理过程中还存在着一些不容忽视的问题,不能满足国家和时代发展的需要。因此,有必要加强高校人力资源管理的理
【机 构】
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河北北方学院财务处
【出 处】
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财务与金融
【发表日期】
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2010年04期
【基金项目】
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河北省教育厅课题:“和谐管理:一种新的高校人力资源管理理念”(编号:S080214)的成果之一
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