【摘 要】
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在日本企业,通向干部圈子的大门通常是向妇女敞开的,但她们要跨进去却难。事实上,即使妇女完全成为自立人,能爬上等级制度上层的人也为数甚少。据东京松湖(shoko)研究公司的
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在日本企业,通向干部圈子的大门通常是向妇女敞开的,但她们要跨进去却难。事实上,即使妇女完全成为自立人,能爬上等级制度上层的人也为数甚少。据东京松湖(shoko)研究公司的调查,妇女领导的企业,在拥有百万日元以上资产的376200家公司中,仅占3.5%。在管理100个较大的企业的妇女中,73%是从父亲或丈夫那里继承职位的,19%是自己创办
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