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随着我国教育体制的不断改革，各高也校改革了招生计划，不断的进行广招，学生的数量在不断的增多，受经济危机的影响，社会的就业压力不断的增大，很多大学生都缺少就业机会，面临失业的境况。在这样的情况下，传统的就业指导模式已经不能满足当代社会的发展需求和发展状况，个性化就业指导模式不断的深入人心。这种就业指导模式坚持以人为本的服务理念，可以更好的结合不同学生的实际情况，实现社会化和个性化的有机统一，有效的提高学生的就业率和就业质量。本文通过对高校个性化就业指导的分析，发现了其中的问题，并提出了相应的解决措施，提高高校的就业率。